当社は、本社（総務・経理・営業・設計・生産管理）・左底工場（機械加工）・日並工場（製缶・配管・板金・溶接組立）となっていますが、毎月1回は合同朝礼を開催し、相互のコミュニケーションを図っています。ISO9001(2015年度版)の取組みの中で一人ひとりのスキルアップ向上を図るため、外部のセミナーや講習会、資格取得を積極的に取り組み費用は全て会社負担としています。福利厚生の一環として、1月の鏡開きから駅伝大会、ボウリング大会、新入社員歓迎会、バーベキュー大会、忘年会などを社員自らが企画・実行しており、社員の自主性を重んじ仕事は仕事、遊びは遊びで割り切りメリハリを付けています。

更なる生産性の向上を図り、競争力の向上を目指すため、今後はIoTやAIを駆使した最新の精密機械を計画的に導入して行きます。また、リクルート活動を積極的に取り組み、大卒や高卒の人材を積極的に採用し、5年後、10年後を見据えた経営ビジョンを明確にし、全従業員に周知徹底を図り組織が一丸となり「顧客満足度第一」を目指した生産活動を推進して行きます。